Los planes de capacitación que
lleven a cabo las organizaciones pueden ser :
Inducciones, capacitaciones en el puesto de trabajo, cursos internos,
seminarios y talleres, cursos de actualización, entre otros.
En la etapa de inducción el objetivo es la
ambientación inicial del trabajador a la empresa, la cual será ejecutada por el
mismo jefe inmediato.
En la capacitación en el puesto de trabajo, es un proceso que se lleva
a cabo en el mismo puesto de trabajo en donde la persona encargada de hacerlo
será el jefe inmediato, siendo la instrucción individual o grupal.
Con respecto a los cursos internos, se trata de eventos
de capacitación sobre determinadas técnicas o temas de interés general que se
organizan y llevan a cabo en la empresa.
Los seminarios y los talleres, son eventos que tiene corta duración,
tratándose de temas puntuales.
Los cursos de actualización, son generalmente programas realizados
por las universidades o escuelas especializadas en donde se les brinda
conocimientos a los colaboradores de la empresa.
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