Funciones de la capacitación

• ·         La función de capacitación se inserta como parte integrante del acontecer cotidiano de las empresas y para cumplir con sus objetivos toma información del medio ambiente y del mismo centro de trabajo.
• ·         Por ello, es necesario que antes de tomar alguna decisión al respecto se lleve a cabo un estudio que permita identificar la situación real que en términos generales prevalece en el centro de trabajo.
• ·         Las funciones administrativas y de capacitación muchas veces son de mutuo acuerdo cuando el profesional no es el dueño; sin embargo, recordemos que muchas de estas funciones son también funciones legales aunque no siempre se reconocen así (Ley 466).